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Uma transformação intensa tem influenciado os ambientes de trabalho ao longo dos últimos anos. O pós-pandemia apresentou novas possibilidades e desafios, como por exemplo, a proliferação do home office, a intensificação da comunicação via canais digitais e até mesmo questões ligadas à saúde mental dos profissionais. Em meio a tantas modificações, manter a equipe engajada e produzindo tem sido um ponto a ser trabalhado por qualquer tipo de organização. Neste sentido, a tecnologia, aliada a boas práticas de gestão, se apresentam como alternativas viáveis para potencializar os resultados das empresas. Através dos 5 pontos a seguir, será possível acompanhar sugestões para otimizar a Gestão de Pessoas no universo corporativo. Acompanhe.
1- Pessoas e Tecnologia
Em tempos de ascensão da Inteligência Artificial, Internet das Coisas, Realidade Virtual e afins, é sempre delicado avaliar como implementar tais inovações no cotidiano de negócios. Por um lado é preciso acompanhar as inovações tecnológicas, por outro é necessário otimizar tempo e recursos para primeiro fazer o básico e depois partir para o avançado. É o momento em que sistemas como o HCM podem contribuir bastante. Esse tipo de tecnologia apresenta um painel exclusivo com administração de pessoal, gestão de ponto, gestão de talentos e remuneração, saúde e segurança, dentre outros.
2- Capacitação contínua
Uma das formas de manter a equipe engajada e produzindo resultados é investir em educação. Não por acaso, grandes corporações têm apostado há anos nesse quesito. Muito além de auxílio financeiro, a capacitação contínua pode iniciar em ações simples, como por exemplo, apresentações de temas por parte de colaboradores e gestores, participação em eventos presenciais e online e até mesmo incentivo à leitura de livros.
3- Comunicação
Estabelecer uma comunicação clara e objetiva é um dos grandes diferenciais das empresas de ponta. Seja o contato entre líder e liderado ou mesmo a troca de informações entre pares de semelhante hierarquia organizacional. Registrar processos, deixar de lado diferenças pessoais, abrir espaço para feedback, focar nos resultados coletivos são pontos essenciais quando o assunto é comunicação corporativa.
4- Retenção
Muitos autores ligados à administração de empresas citam os colaboradores como clientes, sendo parte de um dos públicos de interesse (stakeholders) das organizações. Assim como no caso dos clientes, reter os colaboradores não só é mais rentável para a empresa, como também pode ser uma vantagem para o profissional em questão. Desta forma, trabalhar a retenção de talentos é um ponto essencial no meio dos negócios.
5- Avaliação
Analisar a efetividade da equipe, ou mesmo de forma individual, dos colaboradores, nem sempre é uma tarefa simples. Mais uma vez, o HCM da Senior (distribuído pela Sins), se apresenta como um forte aliado do setor de Gestão de Pessoas. A partir de informações cruzadas nesse tipo de software é possível obter acesso a dados para auxiliar na tomada de decisão.
Todos os 5 pontos citados acima estão, de alguma forma, presentes na solução HCM da Senior. Trata-se de um software direcionado para Gestão de Pessoas, que pode agregar no trabalho de profissionais de Departamento Pessoal, RH (Relações Humanas) e demais gestores das empresas.
Saiba mais sobre a Sins
A Sins foca em soluções de tecnologia para auxiliar empresas a lidar com o cotidiano empresarial. Através de sistemas que auxiliam nas áreas de administração, vendas e gestão de pessoas, a empresa tem se consolidado como uma relevante alternativa para empreendimentos que desejam potencializar seus resultados.
A atuação da Sins como Canal de Distribuição da Senior reforça o compromisso do uso da tecnologia para resolução de problemas, redução de riscos, otimização de recursos e análise de dados.
ERP, CRM, HCM e muito mais.
Localizada na Grande Florianópolis, a Sins conta com uma equipe multidisciplinar com a experiência necessária para auxiliar sua empresa a implementar tecnologia para resolver problemas.
Entre em contato com a equipe da Sins para obter mais informações sobre as soluções essenciais de tecnologia que podem beneficiar qualquer tipo de empresa de pequeno e médio porte.
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